Безлімітний WiFi Просторі зони кухні з free кавою та снеками Ігрова зона з PlayStation, тенісним столом, дартсом Знижки на послуги та товари резидентів та інших компаній Львова Happy hours вечірки для резидентів щотижня Різні види масажу, практики йоги та функціональні тренування Pets friendly зони...

Це програма додаткових благ для персоналу компанії з метою підтримки працівників у важливі життєві моменти та забезпечення кращого добробуту працівників і їх сімей. Наш лозунг: «Ми радіємо та сумує разом з Avalon Family». В межах даної програми доступні різні види фінансової допомоги чи підтримки працівникам

Компанія зацікавлена у стимулюванні та заохоченню працівників не лише до роботи разом, а й відпочинку, тому організовує корпоративні події. Кожного року організовуються святкування з нагоди Дня народження групи компаній «AVALON» та Нового Року. В день святкування Дня народження Компанії працівники мають додатковий вихідний день, а також з цієї нагоди отримують корпоративні подарунки. Крім того, Компанія організовує святкування з менш формальних приводів: День Закоханих, 8 березня та інші святкування. Такі події та заходи створені: щоб винагородити співробітників за їх щоденний внесок та відданість; щоб покращити дружнє та соціальне середовище компанії, а також забезпечити ефективне створення команди та інтеграцію всіх співробітників. В Компанії діє на постійній основі подія «Happy Day». Така подія відбувається раз в місяць, в останню п’ятницю місяця на території центрального офісу Компанії. В цей день робочий день скорочений на 30 хв. Формат події – тематична вечірка, яка побудована у максимально легкому та розслабляючому форматі, спрямованому на спілкування, спільний перегляд культового фільму чи грив настільні ігри, а також Компанія пригощає протягом вечора працівників смаколиками

Компанія серйозно приділяє увагу підвищенню кваліфікації і розвитку працівників компанії. Компанія компенсує витрати на професійне навчання: профільні семінари, тренінги та курси з метою підвищення кваліфікації працівника та його професійного розвитку. Також оплачується необхідне навчання для покращення менеджерських навиків з метою переводу на нову позицію. Рішення щодо погодження навчання приймає безпосередній керівник та HR департамент у межах визначеного бюджету, у інших випадках погодження відбувається Генеральним директором. Також, Компанія може запропонувати Вам взяти участь у відкритих семінарах, тренінгах, курсах, чи посприяти у здобутті професійних сертифікатів та дипломів на власний розсуд.

Компанія підтримує ініціативи громади та працівників щодо участі у соціально-відповідальних проектах. Ми відповідальна Компанія і розуміємо як важливо бути здоровими, берегти екологію та допомагати іншим, долучаючись до благодійності. Ми приділяємо велику увагу питанням щодо охорони праці, навколишнього середовища та здорового способу життя. Ми неодноразово брали участь та закликали до висадки дерев, прибирання у лісопарках, допомоги дітям тощо